结伴佳能 感动未来 佳能2010年千人专场招聘会在京进行

    5月23日，佳能（中国）有限公司2010年度北京大型专场招聘会在东方君悦酒店举行。本次佳能专场招聘会延续了去年“结伴佳能 感动未来”的主题，面向社会招纳人才，包括了佳能在北京、沈阳、大连、青岛、济南、郑州等城市的职位，吸引数千人到场参加面试。

应聘现场排队

    随着全球经济的整体复苏，中国经济企稳回升的增长态势尤其引人瞩目，2010年第一季度的GDP增长达到11.9%。受这种良好势头的影响，佳能（中国）也取得了不俗的成绩，今年一季度实现了35%以上的同比增长。近日来，佳能不仅向中国市场发布了一系列影像消费类及办公设备的新产品，而且同时开展了多方位的市场活动，为中国市场注入一股强劲的活力。在2010佳能集团方针中，把“增强扩大以中国为首的亚洲市场”放在重要的位置，中国市场已经成为佳能在全球最重要的市场，并且是佳能全球非常重要的增长驱动之一。

    随着佳能在中国市场战略的进一步展开，佳能对于本土优秀人才的需求也在增长。据佳能（中国）总裁小泽秀树介绍说，目前佳能（中国）正处于快速发展阶段，需要吸收更多的优秀人才与佳能共同成长。中国幅员辽阔，中国市场还有很多待开发的地区，尤其是二三城市的市场还有很大发展潜力。目前佳能正在投入大量资源开发这块市场，这次专场招聘会也是在为以后的发展储备人才。去年佳能（中国）在金融危机下不仅没有裁员，依然继续面向社会招聘，并且在招聘中继续保持对应届毕业生的招聘计划。此举打破了许多跨国企业的陈规，被业界视为佳能加快本土化进程，借本土人才深耕本土市场的表现。

佳能（中国）总裁小泽秀树

    据悉，参加本次专场招聘的候选人是从近万名应聘者中，经过了简历筛选、电话面试、邀请函确认几个阶段后，才最终晋级最后一轮现场面试。佳能（中国）人力资源部副总经理李钧介绍说，举行这样的专场招聘会，可以让招聘现场处于一种充分沟通和高效的招聘状态，因为只有佳能一家招聘公司，所以应聘者与我们都有充分的时间和空间进行交流，从而达到彼此了解的目的，应聘者求职的成功率也会大大提高。佳能已经连续三年在全国举行这种大型的专场招聘会。下月19日，佳能在广州还会举办一次类似的专场招聘会。 

    x佳能自进入中国以来，一直致力于本土化发展，人才本土化是佳能（中国）实现本土化发展的一个重要的长期战略。佳能的目标是最终实现本地公司本地人管理，100%本土化。为此，佳能制定了有效的人才培育机制，为员工的成长创造平台，通过各种切实可行的培训项目，使员工和公司共同成长，尽快达成目标。本次招聘仍然延续去年的“结伴佳能 感动未来”为主题，正是表达了佳能力求实现员工与企业共同成长，网聚本土优秀人才的愿望。此举再次表现了佳能致力于成长为优秀的本土化企业的坚定信念。